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java程序员转.net程序员,简历怎么写??主要是工作经验那一块。。_百度...
1、你这样的简历通常都是技术型简历。我个人认为你的重点是要介绍出你一年的JAVA工作经验和项目实战，然后写出为什么转型为.NET程序员。转型是否成功？是否有什么相关的开发经验(.NET)等几个大方向。这样在递交简历面试时，他们的面试重点会分一半给JAVA方向。剩下的就不用我说了把。。
2、net程序员 可以告你.net就业真不如java，已经会java了就不要再入.net的坑了。这两个语言其实很相似，类名之类也差不多。.net比java的IDE好用很多，但是没有 java开源 。写简历如实写就行，重点写项目经验。
3、程序员在填写简历时，需要注意以下几点： 简洁明了：简历应该简洁明了，突出重点。避免使用过于复杂的语言和术语，让招聘者能够快速了解你的技能和经验。 个人信息：包括姓名、联系方式、邮箱等基本信息。确保这些信息准确无误，以便招聘者能够联系到你。 教育背景：列出你的学历、专业和毕业院校。
4、项目经验：如果你有参与过重要的项目，或者有自己的开源项目，你可以在简历中详细介绍。你应该描述项目的目标、你的角 、项目的结果和你的贡献。 证书：如果你有相关的专业证书，如PMP、Oracle Certified等，你可以在简历中列出。 自我评价：这是你展示自己性格和价值观的机会。
面试IT公司的时候,程序员的简历应该写多少
个人觉得，程序员的话，简历一般两页差不多了。
必须有的：名字、联系方式（邮箱+电话）、出生年月（一般写个年份就好）、应聘职位、工作年限、地址（城市要有，具体地址可写可不写）。可以有的：座右铭、社交网络地址（里面有乱七八糟内容的就不要放了）、期望待遇。
工作经历 广州迅易计算机软件科技有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-01 公司性质： 私营企业所属行业：计算机软件 担任职位： 程序员 工作描述： 到迅易科技软件公司实习了三个月，职业是一个程序员，从事.NET开发工作，和团队完成了一个“爱施德产业链交换平台”。
现在IT工作人员找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得 面试 机会至关重要。本文是我为大家整理的it 个人简历 范文 ，仅供参考。
HR怎么通过简历来判断程序员是否优秀?
通过代码笔试，直击简历 要看能力最终还是应该考查编码能力。面试官或HR其实可以通过一场在线笔试，在简历初筛阶段来进一步判断是否为大牛。
如果简历上说，“擅长于XXX技术”，那么我就认为这个应聘者可 能仅是知道XXX技术这个名字。如果简历上说，“在一个开发多线程股票交易系统的团队里工作，”那我就会认为应聘者可能只是为这个系统挑选了一下背景的颜 。我的要求一向不严格，除非碰到了一位有十年工作经验、已经不再写代码的家伙。
看其简历 看简历是招聘的第一个环节。如果简历有错别字就会被HR认为做事不认真。毕业生简历中经常有错别字，有的毕业生还会把身份证号码少写一位。这种小错误的几率挺高。虽然招聘官看简历的速度很快，但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫，而且特别注意。
编程就是一个不断发现问题，解决问题的过程。这个过程开始时会频繁出现，说明你的水平也是刚起步，还需要继续学习和实战中强化自己。到了一定时候，出现问题的情况会偶尔发生，这说明你已经登堂入室，正式成为一合格的程序员。随着你加入某个团队不断实践，一个项目接着一个项目。
所以，我个人觉得，HR在招聘的时候，首先可以通过一些基本的问题来快速判断应聘的程序员是否靠谱，通过HR的初步筛选后，面试官再和应聘者电话或者当面聊一些技术层面、逻辑思维层面以及团队合作层面的问题，这样就大大的增加了招聘的效率。
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