内部控制测试审计程序(内部控制测试的审计程序)

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企业内部控制审计指引实施意见的关于实施审计工作

注册会计师应当识别、了解和测试对内部控制有效性有重要影响的企业层面控制。注册会计师对企业层面控制的评价,可能增加或减少本应对其他控制进行的测试。

对于按照权益法核算的投资,内部控制审计范围应当包括针对权益法下相关会计处理而实施的内部控制,但通常不包括针对权益法下被投资方的内部控制。

企业内部控制审计指引为企业内部控制审计提供了详细的执行指南。首先,它明确了注册会计师在执行内部控制审计时的职责,包括根据相关准则评估内部控制设计与运行的有效性,并在财务报告中发表审计意见。审计工作需基于充分证据,关注财务和非财务报告内部控制的重大缺陷。

什么是内部控制测试?

1、控制测试是指用于评价内部控制在防止或发现并纠正认定层次重大错报方面的运行有效性的审计程序。控制运行有效性强调的是控制能够在各个不同时点按照既定设计得以一贯执行,这与“了解内部控制”不同。在了解内部控制确定控制是否得到执行时,只需要确定某项控制是否存在,被审计单位是否正在使用。

2、内部控制测试是指审计人员通过调查了解被审计单位内部控制的设置和运行情况,并进行相关测试,对内部控制的健全性、合理性和有效性作出评价,以确定是否依赖内部控制和实质性测试的性质、范围、时间和重点的活动。内部控制的类型:控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通 、监控。

3、内部控制测试是指审计人员通过调查了解被审计单位内部控制的设置和运行情况,并进行相关测试,对内部控制的健全性、合理性和有效性作出评价,以确定是否依赖内部控制和实质性测试的性质、范围、时间和重点的活动。

4、①控制测试指的是测试控制运行的有效性。控制运行有效性强调的是控制能够在各个川同的时点按照既定设计得以一贯执行,是为了确定被审计单位控制政策和程序的设计与执行是否完整与有效而实施的审计程序。

内部控制测试是否是必需的审计程序?为什么?

1、不一定。在调查了解阶段主要关注被审计单位内控制度建立或实行情况,目的是扩展情况面从而能获取线索;在审计阶段必须时就要使用内控测试,目的是在较低代价解决线索和证据问题。

2、不是,如果只是财报审计 不会对内部控制太多关注,如果是整合审计,经过对内部控制的了解后拟不信赖内部控制,也不会进行控制测试。

3、控制测试并不属于必须要执行的审计程序,而是选择运用的审计程序,只是说在一般情况下如果确定了执行控制测试,那么在期中执行更为有效,但并不是说必须要在其中执行控制测试。控制测试指的是测试控制运行的有效性。控制运行有效性强调的是控制能够在各个不同的时点按照既定设计得以一贯执行。

4、要看审计类型,如果经济责任审计,对内部控制程序审计的面就广一些,如果是财务收支审计,就只审计与财务收支密切相关的内控程序就可以了。

内部控制,控制测试,审计程序,实质性分析程序之间有什么联系?

内部控制是管理者为达到企业目标在经营过程中所采取的手段.内部控制为达到财务和营运信息的可靠,完整,资产的保护,法律,法规的遵循,运营的效率和效果.控制测试分符合性测试和实质性测试,定义我就不讲了,目的是对内部控制是否完整,合理,有效的检查。

控制测试的内容为内部控制,是定性评价;实质性程序的内容为账户金额,是定量评价。控制测试的目的为评价内部控制有效性;实质性程序的目的是评价账户金额正确性,为发表审计意见提供依据。

(1)从审计程序运用的目的来看,对内部控制取得了解的程序主要是为了评估被审计单位的内部控制是否可以信赖,并据以规划审计工作;控制测试主要是为了评估被审计单位内部控制的运行是否有效,是否可以取得证据以支持被审计单位控制风险处于低水平的证据。

控制测试是测试被审计单位内部控制设计的合理性和执行的有效性。

公司内部审计流程怎么写?

内部审计的七个流程确定审计的目标;了解内部控制制度,并予以描述;内部控制制度的初步评价;符合性测试及符合性测试结果的评价;实质性测试;实质性测试结果的评价;撰写审计报告。

内部审计工作流程1 编制审计计划:内审部应编制详尽的年度审计计划,并分解到季度、月度。审计计划基于充分的调查活动并确定风险地图后进行编制,审计计划应侧重于对高风险区域、业务、部门等开展审计。审计计划一旦确定就应严格执行,审计计划的重大调整应得到管理层的许可。

内部审计工作流程如下:(1) 依据上级部署和本单位具体情况,拟订审计工作计划,报经本单位领导批准后,制订审计方案,进行审计工作。(2) 对审计中发现的问题,可随时向有关单位和人员提出改进意见。审计终了,应提出审计报告,在征求被审计单位的意见后,报送本单位领导,重要的应同时报送同级国家审计机关。

第七条 企业应当运用信息技术加强内部控制,建立与经营管理相适应的信息系统,促进内部控制流程与信息系统的有机结合,实现对业务和事项的自动控制,减少或消除人为操纵因素。 第八条 企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。

开始实施审计,形成审计工作底稿,编写审计报告;被审计部门对审计报告有异议应提出书面意见;审计部进行核实,如果需要则修改审计报告;审计部将审计报告报公司领导审批;审计部将审计报告和审计工作底稿存档,实施后续审计;被审计部门按审计报告整改,审计部负责监督;审计部负责撰写后续审计报告并存档。

确定审计的目标;了解内部控制制度,并予以描述;内部控制制度的初步评价;符合性测试;符合性测试结果的评价;实质性测试;实质性测试结果的评价并撰写审计报告。

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